天同律师事务所

遇见天同，共绘斑斓画卷 | 天同文化

发布时间：2024.08.16 18:45

文 / 王傲立，天同律师事务所郑州办公室

宋代文学家苏轼在其词作《定风波·莫听穿林打叶声》中写到：“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。”

2021年初，我从某500强房企总部离职，入职天同郑州分所，彼时对于天同的印象并不具体，只记得京城青砖红瓦的明清四合院，和蒋勇律师“但愿人无讼,何妨我独闲”的宏愿。白驹过隙，不知不觉来天同工作已三年有余，虽不能讲工作中取得大成就、习得大学问，但自以为让我深铭肺腑的天同价值观“专注、极致、创新、开放”，值得与诸君分享。

专注：心无旁骛、专注于“讼”

尤记得第一次参加天同体验之旅，特意从深圳请假飞回郑州，打车前往坐落在省府门前素有“郑州的长安街”之称的金水东路上的郑州分所，体验伊始，工作人员便向我们介绍“天同专注于高端民商事争议解决领域，并为此打造了一支在处理高端民商事诉讼、仲裁方面具有丰富、独到经验的律师团队”，自此对于天同的“专注”有了第一次直观的了解。

（以上为天同郑州分所办公室实拍图，照片右侧整齐排布的每一个盾牌，标志着天同代理的每一件胜诉案件）

此后的工作中，对于“专注”二字的理解似乎更加深刻。天同对于专注的理解可以体现在多个方面，例如，专注于民商事争议领域的纠纷解决，对于刑事和行政争议领域鲜有涉足，专注于高端复杂的民商事争议，对于简单易判的民商事争议较少涉及，每次年度述职，小伙伴们述职报告里总会提到的一句“我们对做一家平淡无奇的律师事务所毫无兴趣”，让我印象深刻；再例如，大多数小伙伴的日常工作是专注于案件本身，不会过多受到其他事项的干扰和影响，这使得大家可以专注于案件研究，全身心投入到案件中；又例如，案件办理采取团队工作模式，对于每一件经办的案件，都会组成由业务主管、出庭律师、主办律师、辅庭律师和业务秘书共同办案的团队，团队中，每位小伙伴在关注案件整体走向的同时，各司其职，专注于分工负责范围内的工作，通过将自身工作做到完美，促成整体工作成果的完美交付。

极致：极尽所能、致精求细

作为河南本地人，每次与外地朋友讨论到河南时，必然会提到网红品牌“胖东来”，胖东来作为圈粉无数的网红超市，以其极致的服务和令消费者贴心的购物体验而闻名。《下雪天胖东来安排工作人员，贴心给进门顾客扫身上雪》《胖东来实力圈粉！许昌暴雨成海员工无偿撑伞，细节满满令人感动》以及“胖东来针对服饰免费提供挽裤脚，免费熨烫；为顾客提供放大镜，方便查阅；在商场各处设立冷、热接水处，还提供一次性纸杯”等新闻屡次登上热搜榜。胖东来以其独特的服务理念，给顾客打造了极致的服务体验，成功赢得了广大消费者的喜爱和信赖。

以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，前进的道路上，从来不缺少并肩前行的同行者。反观天同，私以为如胖东来一样，天同律师在日常办理案件过程中，亦处处践行着“极致”的精神。以一份法律文书的书写为例，由辅庭律师起草后，会交由主办律师修改，主办律师多次调整后才会交由出庭律师审阅，出庭律师在多次修改的稿件上，仍会针对细节问题和表述进行多次打磨，最终交付司法机关和当事人的文件往往是修订几版、甚至十几版后的稿件。通过多次修订，力求做到逐字逐句的恰当表述，用极简的表达阐释最准确、最完整的含义。

（天同郑州分所律师修改文件版本示例，其中v1为第一版文件，v2为在v1版本基础上修改后的稿件，v3-v9依次类推，右下角未标注序号为第10版，也即最终呈现给客户的稿件）

创新：与时俱进、推陈出新

时代的洪流滚滚向前，历史的大潮汹涌澎湃，当下这个日新月异的时代，律师群体不仅仅是法律和正义的守护者，更是法律服务创新的推动者，面对复杂多变的案件挑战和快速演进的法律需求，唯有不断创新方能把握法律脉搏，为当事人持续提供超越期待的法律服务。自成立以来，天同潜心研究诉讼创新，独创的案件质量与效率控制体系中的三大法宝—诉讼可视化、模拟法庭和知识管理与大数据，以强大的知识管理体系作支撑，及时、准确把握司法动态，为当事人提供前瞻性的法律意见和诉讼情景预演，为法官呈现最直观的案件情况，最终做到为客户实现诉讼目标。

关于诉讼可视化，蒋勇律师在《每周蒋讲》系列图书中曾提到“人类获取信息主要靠眼睛，从传播学的角度上说，眼睛喜欢‘挑肥拣瘦’，它更容易理解图形而非文字。而可视化就是把文字、语言变成图形或者视频。诉讼可视化就是把可视化方法用于诉讼，让当事人、法官不仅能读到、听到案子，还能‘看’到案子，这有利于有效地传递信息并直观的表达信息。”

关于模拟法庭，天同是全国最早运用模拟法庭作为工作方法的律所，案件基础工作准备完毕后，参与案件办理的小伙伴会通过模拟法庭的方式预演庭审过程、就庭审中对方当事人可能提到的观点进行提前演练，有效帮助当事人明晰案件走向、揭示法律风险、预判案件胜负。

关于知识管理与大数据，依托大数据库进行系统化的知识管理，是天同在庭审中获得骄人战绩的重要工作方法，大数据不仅能够使天同的律师团队准确把握类案裁判规则，还能够有效的帮助客户了解案件可能遇到的风险，协助裁判者了解类案裁判规则等。

此外，天同还创新性地建立了一套严密高效的“案件流程管理体系”，即天同41步办案流程。严格遵守41步办案流程，可以使办案团队内的每位成员知晓当前的案件进展及下一步应当采取的动作，也能够让客户随时了解目前的案件进展以及天同律师下一步即将采取的行动，确保了天同“出品”的品质。

（以上为天同诉讼案件41步标准化管理流程）

开放：开放思维、放怀天下

当下一个不容忽视的现象是，部分律师办理案件时呈现出一种相对封闭的工作状态，他们倾向于采取独立自我的工作模式，缺乏必要的交流与协作，从个案和个人层面讲，这无疑会限制律师代理案件时的视野，从行业整体层面讲，也阻碍了律师行业的进步与发展，理想的律师生态应当是开放而包容的，鼓励同行间就法律问题深入探讨、经验分享与策略交流。

仍以上文中提到的“胖东来”为例，胖东来作为许昌市知名商业品牌，在全市乃至全省商超以及服务业都有着巨大的影响，部分网友甚至戏称胖东来是“中国商超界的天花板”。作为天花板级别的存在，胖东来未曾固步自封，反而是将自身成功模式推广到同行业，近期，《胖东来爆改永辉首店开业：首日卖了188万，是调改前13.9倍！》《胖东来“爆改版”永辉开业！20分钟限流！》等新闻屡屡登上新闻热搜榜首，可见胖东来在自身不断发展壮大的同时，也在以自身的努力和开放的心态改变着整个商超行业的发展。

天同律所虽未像胖东来般采取“爆改”的方式改造同行，但始终在以特有的开放方式，与各行各业的法律从业者交朋友。记得2018年郑州分所正式开业时，蒋勇律师便曾以《新时代背景下的法律职业共同体》为题发表主题演讲，日常工作中，天同律师从来不会吝啬于与同行分享交流最新的研究成果，始终秉持积极开放的心态，展现出“开放、共享、温情”的精神内核。诸如天同开放日等活动吸引着一批又一批法务工作者、学者、律师同行及在校学生的参加，“天同牛肉面，只见牛肉不见面”的故事仍在广为流传。

《荀子·修身》讲：“道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期”，从法务转做律师后，身边不少亲友询问我“转行”的体会以及如今的工作感受，我都会讲如今的工作使我感到快乐且充实，与身边前辈、同事的人品互信、性格相投、三观一致，在一件件大案中熏陶成长，在这里我收获了我不曾想象过的一切。

（以上为2022年天同郑州分所年度游时拍摄的集体合影）

未来的工作中，可能会面临这样或者那样的困难，但正如习近平总书记强调的那句“伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的”，我相信我与身边的小伙伴定能直面困难，乘风破浪、披荆斩棘！

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